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0が1に変わる変化とそれ以外の変化を分けて考える
10000人のフォロワーより、10人のファン、2人の友人
10年も立てばより安価で良い技術が出てくるので、10年後も同じモノを使用するということは考えないほうがいい
10日で仕上げるタスクであれば、2割の2日で8割のタスクを終わらせる
1つに絞る
1つのツールで全てをこなそうとしない
20%ルール
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10年も立てばより安価で良い技術が出てくるので、10年後も同じモノを使用するということは考えないほうがいい
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キャパを超えたら超えさせたままにする
仕事
マネジメント
自分が通常の動きで対応できる量を超えているのに頑張って対応「しちゃう」と、「何だできるじゃん」となりリソースが追加されない。
ちゃんと「溢れさせる(異常にする)」ことでヘルプが入る。
前々から文字ではわかっていたことだけど、
2022年の仕事A
で実感した
※質的なキャパなら頑張っても良い
→今の実力では普通にこなせないけど挑戦して成長できる
関連
計画的に余裕を持たせる
仕事
20%ルール
仕事は一日1つだけ目的を立てる
全ての仕事は代行業である
定期的なPooling
相手に求められるためには安直に求めに応じない事が大事
良い仕事はいかに自分の手を動かさないか(既存で済ませるか)
藤田晋の仕事学
マネジメント
タスクは「誰が」やるのかを明確にする
信頼できる人に気軽に相談できる組織
均質化された組織はマネジメントし易い
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